dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？
dodaチャレンジに登録したのに「連絡がこない…」「何日くらい待てばいいの？」と不安に感じたことはありませんか？特に初めての転職エージェント利用だと、「このまま放置されたらどうしよう」と焦ってしまいますよね。
実際は、連絡がくるタイミングには一定のパターンがあり、時期や状況によって前後することもあります。
この章では、dodaチャレンジからの連絡が来るタイミングや流れを整理しながら、「いつまで待てば良いか」「連絡がないときの確認方法」までわかりやすくお伝えしていきます。
dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて
| タイミング | 内容 | 連絡方法 |
| 登録直後 | 登録完了通知（自動返信） | メール |
| 1〜3営業日後 | キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡 | メール/電話/SMS |
| 面談日確定後 | 面談詳細・当日案内 | メール |
| 面談後〜数日 | 求人紹介・書類作成のサポート連絡 | メール/電話 |
連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く
dodaチャレンジに登録すると、まず最初に届くのが「登録完了のお知らせメール」です。
このメールは自動返信で、入力が正常に完了したことを確認するためのもの。
通常は登録後すぐに届きますが、もし1時間以上待っても届かない場合は、入力したメールアドレスが間違っているか、迷惑メールフォルダに入っている可能性があります。
「登録したつもりが未完了だった」というケースもあるので、迷惑メールフォルダやプロモーションタブも含めてチェックしてみましょう。
それでも届かない場合は、再度フォームを確認してみるのが安心です。
自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう
自動返信メールが届かないと「登録できていないのかな？」と不安になりますが、意外と多いのがアドレスの入力ミスや受信設定の問題です。
特にスマホで登録した場合、「@doda.jp」などのドメインが迷惑メールとしてブロックされてしまうことがあります。
登録時はなるべくPCメールやGmailなど、安定して受信できるアドレスを使うのがおすすめです。
迷惑メールフォルダの確認と、受信設定の見直しをしてから再度試してみるとスムーズです。
連絡のタイミング２・通常、1～3営業日以内に担当者から連絡が来る
登録が完了すると、1〜3営業日以内にdodaチャレンジのキャリアアドバイザーから連絡が届くのが一般的です。
この連絡では、面談日程の調整や、今後の流れの説明が行われます。
連絡方法はメールや電話、SMSなどで行われることが多く、事前に記入した連絡手段によって異なる場合があります。
迷惑メール対策で電話番号の登録が必須になっていることもあるため、登録内容は正しく入力しておきましょう。
内容を確認したうえで返信すれば、スムーズに面談日が決まります。
dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る
連絡の際は、登録時に記入したメールアドレスまたは電話番号宛てに、担当者から直接連絡が届きます。
メールだけでなく、SMSや不在着信として表示されている場合もあるため、見落とさないように注意しましょう。
dodaチャレンジでは、電話連絡が苦手な方でも「メール中心で連絡希望」と伝えておけば、できるだけ希望に配慮してくれます。
連絡が来たら、できるだけ早めに返信することでスムーズに日程調整が進みますよ。
早ければ登録当日に連絡が来る人もいる
登録者数が少ない時期や、キャリアアドバイザーに余裕があるタイミングであれば、登録当日にすぐ連絡が来るケースもあります。
「えっ、もう連絡きたの？」と驚く方もいるほどスピーディーに進む場合もあります。
ただし、これはあくまで一部の例で、基本は1〜3営業日以内と見ておくのが現実的です。
もしすぐ連絡が来なかったとしても、それだけで「対象外だった」と判断せず、少し待ってみる余裕も必要です。
土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある
dodaチャレンジの運営は平日が基本となっているため、土日祝や年末年始などを挟んだ場合、連絡はその分遅れることがあります。
「金曜日の夜に登録したのに、週明けまで音沙汰なし…」というケースも珍しくありません。
心配になる気持ちもわかりますが、平日営業に戻ってから順次対応されていることが多いので、焦らず待つことも大切です。
それでも数日経っても連絡がなければ、問い合わせフォームから一度確認してみると安心です。
dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
「dodaチャレンジに登録したのに、確認メールがまったく届かない…」「本当にちゃんと登録できてるの？」そんな不安を感じた方も少なくないはずです。
特に、初めての転職エージェントの利用であれば、「このまま放置されるのでは」と焦ってしまうこともありますよね。
でも安心してください。
自動返信メールが届かない理由はいくつかあり、多くの場合、入力ミスやメール設定の問題など、ちょっとした確認で解決できることが多いです。
ここでは、登録後にメールが届かない代表的な理由と、その対処法について、わかりやすく解説していきます。
理由１・会員登録ができていなかった
まずもっとも多いのが、実は「登録が完了していなかった」というパターンです。
途中まで入力して「送信したつもり」になっていたり、最後の「登録ボタン」を押し忘れていたりすると、dodaチャレンジ側では未登録扱いになります。
入力画面で「登録完了」や「ありがとうございました」といった表示が出ていない場合は、登録が完了していない可能性が高いです。
念のため、もう一度フォームを開いて確認し、必要事項をきちんと最後まで入力したうえで再登録を試してみましょう。
理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した
登録時に入力する情報の中で、特に間違いやすいのが電話番号やメールアドレスです。
1桁の誤入力や、全角・半角のミスでも、システム上は別の情報として扱われてしまいます。
そのため、たとえ画面上では「登録完了」と表示されていたとしても、実際には連絡が届かない状態になってしまうことがあります。
心当たりがある場合は、再度登録フォームにアクセスし、正しい情報を入力し直すことをおすすめします。
特にメールアドレスはコピー＆ペーストせずに、目で確認しながら手入力するのが確実です。
理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている
「ちゃんと登録できたはずなのに、メールが届かない…」という場合、次に確認してほしいのが迷惑メールフォルダです。
特にGmailやYahooメールなどのフリーメールを使用している場合、自動返信メールが「迷惑メール」や「プロモーション」タブに分類されてしまうことがあります。
届いていないと感じたら、まずは受信フォルダ以外も丁寧に確認してみてください。
それでも見つからない場合は、「doda.jp」ドメインを受信許可リストに追加しておくと、次回以降は届きやすくなります。
対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう
メールが届かないときは、まず迷惑メールフォルダをチェックするのが基本です。
特に自動返信メールは、本文が定型文だったり、差出人が企業名になっていたりするため、フィルターによっては自動で振り分けられてしまうことがあります。
迷惑メール以外にも、「ゴミ箱」「プロモーション」「通知フォルダ」などに振り分けられているケースもあるため、見落としがないように一通りチェックしてみましょう。
それでも見つからない場合は、メールアドレスの入力ミスを疑ってみるのも一つの手です。
対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう
dodaチャレンジからの連絡は、メールだけでなく電話やSMSで届くこともあります。
特に面談日程の調整など、急ぎの連絡が必要な場合は、電話が優先されることもあります。
そのため、登録後しばらくしてからスマートフォンを確認すると、留守番電話にメッセージが入っている場合もあります。
「知らない番号だから…」と無視してしまいがちですが、気になる番号があったら一度内容を確認してみてください。
知らない番号でも折り返して問題ないケースが多いので、思い切ってかけ直すのも一つの方法です。
対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう
いろいろ確認したけどやっぱり連絡がない、という場合は、思い切ってdodaチャレンジに直接問い合わせてみるのが一番確実です。
公式サイトには問い合わせフォームやサポート用のメールアドレスが記載されていますので、そちらから「登録済みだが返信が来ない」ことを伝えてみましょう。
その際は、登録時の氏名や電話番号、メールアドレスなど、本人確認に必要な情報を忘れずに添えておくとスムーズです。
不安を抱えたまま待つより、自分から一歩動いて確認してみることが、次のステップにつながります。
| 【dodaチャレンジ問い合わせ先】 |
dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します
dodaチャレンジに登録したのに、なかなか面談調整の連絡が来ないと「本当に見てもらえているのかな？」「自分だけ取り残されてる？」と不安になりますよね。
面談は就職サポートの第一歩なので、連絡がないと「もうダメなのかも…」と感じてしまう方も少なくありません。
ただ実際には、ちょっとした原因で連絡が遅れているだけというケースも多くあります。
ここでは、面談調整の連絡が来ないときの主な理由と、焦らずできる対処法について詳しく解説していきます。
理由１・メールが迷惑フォルダに入っている
dodaチャレンジでは、面談調整の案内がメールで届くことが多いため、まずは迷惑メールフォルダに入っていないかを確認することが大切です。
特にGmailやYahooメールなどを使っていると、自動的に「プロモーション」や「迷惑メール」フォルダに振り分けられてしまうことがあるんです。
受信設定によってはまったく通知が届かないこともありますので、登録したメールアドレスが正しいか、受信フォルダ以外に振り分けられていないかを丁寧にチェックしてみましょう。
理由２・電話番号を間違えて入力した
登録フォームに記入した電話番号に誤りがあると、dodaチャレンジの担当者が連絡を取ろうとしても届かず、結果的に「連絡が来ない」と感じてしまうことがあります。
特にスマートフォンの番号を入力する際は、数字の打ち間違いや、ハイフンの有無でトラブルが起きやすいです。
また、番号が非通知拒否設定になっていると、着信がブロックされてしまうことも。
心当たりがある場合は、正しい情報で再登録するか、問い合わせフォームから修正依頼を出しておきましょう。
理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある
dodaチャレンジは全国対応していますが、地方エリアではどうしても求人数が限られてしまう傾向があります。
そのため、担当者側でも「紹介できる求人があるか」を慎重に確認してから連絡を入れることがあり、その分、面談調整のタイミングが遅くなる場合があります。
特に在宅勤務希望やフルリモート限定など、条件が狭まると調整にも時間がかかりがちです。
少し時間がかかることを理解しつつ、心配な場合は一度問い合わせて状況を確認してみるのがおすすめです。
理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある
登録時に入力する情報が少なかったり、障がいの内容や希望する配慮についての記載があいまいだと、キャリアアドバイザー側で事前にヒアリングが必要になり、連絡までに時間がかかることがあります。
特に精神障がいや発達障がいなど、配慮が個別に必要な場合は、より丁寧な対応が求められるため準備期間が長くなる傾向があります。
「ちゃんと読んでくれてる証拠」と前向きにとらえて、連絡を待つか、必要であれば補足情報をメールで送ると対応が早くなることもあります。
理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある
就職・転職の動きが活発になる繁忙期や、年末年始、年度初めの4月前後などは、登録者が一気に増える時期でもあります。
このような時期は、どうしてもキャリアアドバイザーの対応が追いつかず、面談調整の連絡までに通常よりも時間がかかってしまうことがあります。
「自分だけ遅れてるのかな…」と思ってしまうかもしれませんが、ほとんどの人が同じような状況です。
3〜4営業日以上たっても連絡がない場合は、優しく確認の連絡を入れてみるのもひとつの方法です。
登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう
dodaチャレンジでは、通常1〜3営業日以内にキャリアアドバイザーから面談日程の調整連絡が届きます。
連絡が届いたら、できるだけ早く返信して面談日を確定させましょう。
オンライン面談か電話面談のどちらかを選べる場合も多く、自宅からでも気軽に参加できるのが魅力です。
日程が合わないときは遠慮せずに調整をお願いして大丈夫です。
面談日が決まることで、一気に就活のモチベーションも高まり、具体的なサポートがスタートしていきます。
対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう
面談前に、自分の希望条件や障がいの特性についてしっかり整理しておくと、面談がスムーズに進みます。
たとえば「通勤が週3までなら可能」「電話応対は苦手なので配慮してほしい」など、具体的な内容をメモにしておくと、伝え漏れを防げます。
キャリアアドバイザーにとっても、あなたの希望が明確であればあるほど、求人紹介の精度が高まり、マッチングがスムーズになります。
「うまく話せるか不安…」という方こそ、事前準備がとても大切です。
対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう
初回面談では、これまでの職歴やスキルについて詳しくヒアリングされることが多いので、あらかじめ履歴書や職務経歴書を用意しておくと安心です。
完璧なものでなくても大丈夫ですが、メモ書きレベルでも構いませんので、自分の経歴を時系列で整理しておくと話しやすくなります。
また、障がい内容や配慮事項についても、一緒に記載しておくとスムーズです。
資料があることで、アドバイザーも具体的な求人を提案しやすくなりますし、信頼関係も築きやすくなります。
dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します
dodaチャレンジで面談を受けたあと、「そのまま何日も連絡が来ない…」という経験をされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。
特に面談後は、「どんな求人が紹介されるのかな？」と期待が高まるタイミング。
そんな時に音沙汰がないと、「自分は対象外だったのかな」「印象が悪かったのかも…」と不安になるのは自然なことです。
実は、連絡が来ない背景にはいくつかのパターンがあり、その多くはちょっとしたミスマッチや準備不足によるものです。
ここでは、求人紹介が届かない理由と、今からできる具体的な対処法について解説していきます。
理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった
キャリアアドバイザーは、求人を紹介する前に「この人に自信を持って企業を紹介できるかどうか」を判断しています。
そのため、面談中に受け答えが曖昧だったり、話がかみ合わなかったりすると、「まだサポートするには時期が早い」と判断されてしまうこともあります。
もちろん、相性の問題や緊張してうまく話せなかったということもありますので、落ち込む必要はありません。
印象が不安だった場合は、「面談で伝えきれなかったことがある」とフォローの連絡を入れるのも良い方法です。
理由２・就労意欲が低いと思われてしまった
面談で「できれば働きたいけど、まだ迷っている」などと伝えてしまうと、アドバイザー側が「今はまだ本格的に動ける状態ではないのかもしれない」と判断し、求人紹介を控えることがあります。
特に体調面での不安やブランクが長い場合、慎重な対応をされることもあります。
「すぐにでも働きたい」という強い意思がある場合は、その気持ちをしっかりと言葉で伝えることが大切です。
遠慮せず、今のやる気や目的をアピールすることで、印象はぐっと良くなります。
理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった
「在宅勤務がいい」「週3勤務がいい」「年収は○○万円以上が理想」といった希望条件が多くなるほど、アドバイザーが紹介できる求人の幅は狭まってしまいます。
条件が合う求人が少ない場合、アドバイザーも連絡を見送ってしまうことがあるのです。
これは「紹介したくない」のではなく、「納得できるものが出てくるまで待ってほしい」というスタンスの場合もあります。
優先順位を整理し、「譲れる条件」「どうしても譲れない条件」をはっきりさせておくと紹介につながりやすくなります。
理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった
希望する求人が専門性の高い職種や、特定の経験が必要なポジションだった場合、これまでの職歴やスキルがマッチしていないと、なかなか求人紹介に至らないことがあります。
とくに未経験でのキャリアチェンジを希望している場合、紹介可能な求人が限られる傾向があります。
ただし、必ずしも経験不足が原因とは限らず、「伝え方」が不足していることもあるので、アピールできるスキルや経験があれば、面談後に改めてメールで伝えるなどしてフォローしておくと印象が良くなります。
理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない
dodaチャレンジでは、基本的に「障害者手帳を所持している方」が求人紹介の対象になります。
そのため、手帳を申請中の方や、まだ取得予定がない方の場合は、求人紹介が難しいと判断されることがあります。
企業としても「障がい者雇用枠」として採用する場合、手帳の提示が必須になるケースが多いためです。
ただし、今後取得予定がある場合や、特別な事情がある場合は、正直にアドバイザーに伝えることで対応してもらえることもありますので、まずは相談してみましょう。
対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ
面談後に1週間以上経っても何の連絡もない場合は、遠慮せずに「状況の確認」の連絡を入れてみましょう。
おすすめはメールでの問い合わせです。
「面談後のサポートについて状況をお聞かせいただけると嬉しいです」といったように、丁寧な言葉で送ると、担当者も確認しやすく、好印象になります。
自分からアクションを起こすことで、「この人は本気で就職を考えている」とポジティブに受け取ってもらえる可能性が高まります。
対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す
希望条件が厳しすぎると、紹介できる求人が極端に少なくなってしまいます。
そのため、改めて「この条件、本当に必要かな？」と見直してみることが大切です。
特に「完全在宅のみ」や「フルフレックス」など、人気条件を多く取り入れていると競争率も高くなるため、条件に少し幅を持たせるだけでチャンスが増えます。
状況によっては「最初は譲れる条件でスタートして、後から働き方を調整する」という柔軟な戦略もおすすめです。
希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ
すべての希望を一度に叶える求人は少ないものですが、逆に「どれかひとつでも叶えば嬉しい」という優先順位を明確に伝えておくことで、アドバイザーはよりマッチしやすい求人を紹介しやすくなります。
「通勤は30分以内が希望だけど、業務内容がやりがいあるなら1時間でもOK」など、譲歩できる範囲を伝えることで、思わぬチャンスに出会えることもあります。
希望条件は「わがまま」ではなく、「自分らしく働くための大切な指標」として、遠慮なく伝えてみましょう。
対処法３・自分のスキル・経験を見直す
求人紹介がなかなか来ないとき、「本当に自分に合う仕事があるのかな…」と不安になりますよね。
そんな時こそ、自分のスキルや経験を振り返る良いタイミングです。
面談で話しきれなかった実績や得意分野はありませんか？また、過去の経験がわかりにくく書かれていると、アドバイザー側でもマッチングが難しくなってしまいます。
いったん立ち止まって、自分の履歴書や職務経歴書を見直してみましょう。
自分の強みを再確認することで、次のステップにつながりやすくなります。
履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる
履歴書や職務経歴書は、自分を企業に伝えるための「分身」のようなものです。
内容があいまいだったり、スキルが埋もれてしまっていると、せっかくの経験が評価されないまま終わってしまうこともあります。
大事なのは「何をやってきたか」よりも、「何ができるのか」を明確に伝えること。
数字や成果、役割を具体的に書くことで、読み手に伝わる印象は大きく変わります。
少し時間をかけてでも、わかりやすく整理しておくことが、求人紹介への近道になります。
PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦
今の時代、どんな職種でもある程度のPCスキルは求められることが増えてきました。
「Excelが少し苦手」「メール対応に不安がある」という場合は、思い切ってスキルアップに時間を使ってみるのも有効です。
MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）の資格取得は、履歴書にも書けるので、目に見える実績としてアピールにもなります。
就職に焦る気持ちもありますが、しっかり準備をして再挑戦することで、より良い結果につながります。
就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！
ブランクがある方や職歴に不安がある方には、「就労移行支援」という選択肢もおすすめです。
毎日の通所で生活リズムを整えながら、パソコンスキルやビジネスマナーを学ぶことができ、就職前の「実績づくり」として活用できます。
実際に、就労移行を経てdodaチャレンジのサポートを再開し、希望の求人に出会えたという事例も多くあります。
「今は少し準備が必要な時期かも」と感じたら、焦らずに自分を整える時間にしてみましょう。
対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう
もし担当アドバイザーとの相性に違和感を感じた場合は、我慢せず「担当変更をお願いしたい」と伝えてみるのもひとつの方法です。
dodaチャレンジでは、希望すれば別のアドバイザーに変更してもらえる仕組みがあります。
アドバイザーも人間ですから、どうしても相性や理解度に差が出てしまうことはあります。
自分の特性や希望を理解してくれる人と出会えると、求人紹介のスピードや内容もグッと良くなることがあるので、遠慮せずに相談してみましょう。
対処法５・他のエージェントも並行して利用する
dodaチャレンジだけでなく、他の障がい者向け就職エージェントも併用することで、紹介される求人の幅が広がります。
たとえば、atGP、ラルゴ、高齢障がい者支援に強いサーナなど、それぞれに強みや得意分野が違います。
複数のサービスを使うことは決してマナー違反ではなく、むしろ自分に合った職場を見つけるためにはとても合理的な方法です。
エージェントによって提案スタイルも異なるので、自分に合うサポートを選ぶためにも、並行利用はおすすめです。
対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる
「なぜ連絡がないのか」モヤモヤした気持ちが続くなら、思い切って担当アドバイザーに率直に聞いてみるのも大切です。
遠慮せず「何かご紹介いただける求人はありますか？」と問い合わせてみることで、今の状況がクリアになります。
「紹介できる求人が今はない」場合でも、それを知ることで次の行動を考えられますし、再優先でのマッチングをお願いできる場合もあります。
不安を抱えたままより、一歩踏み出して確認するほうがスムーズに前に進めますよ。
対処法障害者職業センターや地域支援センターに相談
dodaチャレンジだけでなく、障がい者職業センターや地域の就労支援センターなど、自治体や独立行政法人が行っている支援機関にも相談することができます。
これらの機関では、障がいの特性に合わせた職業準備訓練や、就労支援プログラムを無料で受けられる場合もあります。
特に、手帳の取得や就労環境への不安がある方にとっては、とても心強い存在です。
複数の支援を上手に組み合わせることで、自分に合った働き方に近づいていけます。
dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します
面接や書類選考が終わったあと、「いつ結果が来るんだろう？」「もう落ちちゃったのかな…」と、何も連絡がない時間ほど不安になることってないですよね。
特にdodaチャレンジを通じて応募している場合、アドバイザー経由でのやり取りになるため、直接企業からの返信がもらえるわけではありません。
実は、選考結果の連絡が遅れる背景には、企業側の事情やアドバイザーのスケジュールなど、さまざまな理由があるんです。
このパートでは、結果連絡が来ないときの原因と、焦らずに取るべき対処法を具体的にご紹介します。
理由１・企業側の選考スケジュールが押している
企業の採用スケジュールは、社内の事情や他候補者との調整により予定より遅れることがよくあります。
とくに障がい者雇用の場合は、配慮事項の確認や職場環境の調整も必要になるため、選考に通常よりも時間がかかることもあります。
「1週間以内に連絡」と聞いていても、社内都合でそれが延びるのは珍しくありません。
待たされる側としてはつらい時間ですが、「採用を真剣に考えてくれている」と前向きにとらえて、少し余裕をもって待つことも大切です。
理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている
企業が選考結果を出していても、dodaチャレンジ側への連絡が遅れているというケースもあります。
特に大手企業や複数の採用プロセスを同時に進めている場合、社内の確認や承認作業に時間がかかってしまい、結果としてアドバイザーへの連絡が後回しになることもあるんです。
こういったタイムラグがあることを知っておくだけでも、少し気持ちが楽になります。
「まだ企業側が動いていないんだな」と思って、少し待ってみましょう。
理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス
ごく稀ではありますが、アドバイザー自身が企業からの連絡を見落としていたり、連絡準備に手間取っている可能性もゼロではありません。
人間が対応している以上、確認漏れやタイミングのズレが起こることもあります。
そうした時は、優しく状況確認の連絡をするだけで、すぐに対応してもらえることがほとんどです。
「催促して失礼じゃないかな…」と遠慮せず、むしろこちらから丁寧に声をかけることで、良い関係を築くきっかけにもなります。
対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する
面接や書類選考が終わった後は、「いつ頃結果が出る予定ですか？」とアドバイザーに確認しておくのがとても大切です。
あらかじめ目安を知っておくことで、無駄に不安になったり、そわそわしてしまう時間を減らすことができます。
また、予定日を過ぎた場合も「そろそろ問い合わせてもいいかな」という判断材料になります。
最初にしっかり聞いておくことで、選考全体が見通しやすくなり、気持ちも落ち着きます。
通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い
dodaチャレンジ経由の書類選考では、企業によって差はありますが、だいたい3〜7営業日以内に結果が出るケースが多いです。
ただし、土日祝日や繁忙期をはさむと、これよりも数日長引くこともあります。
もし10日以上経っても連絡が来ない場合は、アドバイザーに軽く状況を聞いてみるとよいでしょう。
早すぎる問い合わせはかえって気を遣わせてしまうこともあるので、焦らずゆったり構えるのもポイントです。
面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い
面接の場合は、企業が複数の候補者と順番に面談を行っていることが多く、書類選考よりも結果が出るまでに時間がかかります。
一般的には、面接後から1〜2週間以内に結果連絡が来るのが目安とされています。
この期間は「まだ選考中」である可能性も高いので、あまり早く問い合わせすぎず、1週間〜10日ほどは様子を見ましょう。
それでも不安な場合は、アドバイザーに「状況はいかがでしょうか？」とやさしく聞いてみてくださいね。
対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ
もしアドバイザーから伝えられていた選考結果の予定日を過ぎても連絡がない場合は、自分から軽く確認の連絡を入れてみましょう。
メールでの問い合わせがおすすめです。
「お忙しいところ恐縮ですが、〇〇企業の選考について進捗があればご共有いただけますでしょうか？」というように、丁寧な言い回しで送ると好印象です。
自分から確認を入れることで、アドバイザーの記憶にも残りやすくなり、優先的に対応してもらえる可能性も高まります。
対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする
メールを送っても返信が数日間ない場合や、進捗連絡が何度も後回しにされていると感じるときは、電話で直接アドバイザーに連絡を入れてみるのも選択肢です。
電話であればその場で状況確認ができるため、メールより早く解決するケースもあります。
もちろん、緊張するかもしれませんが、あくまで「確認させていただきたい」というスタンスで丁寧に伝えれば、無理なく問い合わせできます。
焦る気持ちもわかりますが、落ち着いて話すことが大切です。
対処法４・「いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する
何度か連絡を取っても明確な回答がもらえない場合は、「いつ頃までに結果がわかりそうですか？」と、次の見通しを再度確認してみましょう。
ここで大事なのは、「せかす」のではなく、「自分のスケジュールを考えるために聞いている」というニュアンスで伝えることです。
アドバイザーも他案件と並行して動いているため、こうした丁寧な確認があると対応しやすくなります。
「それなら来週まで待ってみよう」と自分自身の心の準備もできますよ。
対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう
ひとつの選考結果を待っている間は、どうしても気持ちが落ち着かないものです。
そんなときは、dodaチャレンジ以外のエージェントや求人にも並行して応募を進めてみましょう。
「他も見ている」と思えるだけで気持ちが軽くなり、結果を待つ焦りもやわらぎます。
万が一、進んでいる案件が不採用でも、次の選択肢があることで立ち直りやすくなります。
選考をひとつに絞りすぎず、複数の可能性をもっておくことが、就職活動を前向きに続けるコツです。
dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します
体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。
面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。
求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました
体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。
アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました
体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。
『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった
体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。
理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした
体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。
入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました
体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。
自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました
体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。
アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました
体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。
アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました
体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。
希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。
最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました
体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた
dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問
dodaチャレンジを利用して就職活動をしていると、登録後や面談後に「連絡がこない…」「今どうなっているのか分からない」と感じる場面が出てくることもありますよね。
特に初めてのエージェント利用や障がい者雇用枠での転職活動の場合は、不安が大きくなるのも無理はありません。
そんなときこそ、他の人の体験談や「よくある質問」を参考にすることで、落ち着いて行動できるようになります。
このページでは、dodaチャレンジから連絡がこないときの「ありがちな理由」と「今からできる対処法」について、よくある質問の形でわかりやすくまとめてご紹介していきます。
不安や疑問がある方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。
dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？
関連ページ：dodaチャレンジで断られた！？断られた理由と対処法/難しいと感じた体験談
dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください
関連ページ：dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由
dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください
関連ページ：dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について
dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください
dodaチャレンジは、障がいのある方の就職・転職をサポートする専門の転職エージェントサービスです。
身体・精神・知的・発達障がいなど、幅広い障がいの特性に応じたきめ細やかな支援を行っており、キャリアアドバイザーが面談を通じて個別に最適な求人を提案してくれます。
特に大手企業との非公開求人が多く、スキルや希望に合った求人を紹介してもらいやすいのが特徴です。
また、入社後もフォローがあるので、職場定着のサポートまでしっかりしてもらえるのも安心できるポイントです。
障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？
関連ページ：dodaチャレンジは手帳なしで利用できる？障害者手帳は必須！申請中でも利用できます
dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？
基本的にdodaチャレンジでは、身体・精神・知的・発達障がいなど、幅広い障がいに対応しています。
ただし、障がいの程度や現在の体調、就労可能な状況によっては、すぐに求人紹介が難しいと判断されることもあります。
たとえば「通院が多く安定して通勤できない」「就労経験が極端に少なく体力的にも不安がある」といった場合は、まずは就労移行支援の利用をすすめられることもあります。
また、障害者手帳を持っていない場合は登録自体が難しいケースもあるため、事前に確認しておくと安心です。
dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください
dodaチャレンジを退会する場合は、担当キャリアアドバイザーに直接「退会したい」と連絡をすることで手続きが進みます。
電話やメールでもOKですが、できれば面談などで理由を伝えておくと、アドバイザー側も対応しやすくなります。
登録情報の削除や進行中の求人のキャンセルも含まれるため、完全にサポートが終了することになります。
「また使うかもしれない」と感じる方は、一時休止の相談も可能なので、焦らずに自分に合った対応を選ぶとよいですよ。
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？
dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインまたは電話で行われます。
地方在住の方や外出が難しい方でも、自宅からリラックスした状態で受けられるようになっているので安心です。
面談の日程は事前にアドバイザーから連絡があり、1回の所要時間は60～90分程度が目安です。
Zoomや電話での対応が中心なので、パソコンやスマホがあれば問題なく参加できます。
服装もスーツである必要はなく、カジュアルでOKです。
dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？
dodaチャレンジに明確な年齢制限は設けられていません。
ただし、求人の内容や企業の受け入れ体制によって、実際に紹介されやすい年齢層は20〜50代前半くらいまでが中心となっています。
60代以上の方や、長年離職されていた方の場合は、求人の選択肢が限られる場合もあります。
その際は、障害者職業センターやハローワークの専門窓口などと併用しながら、自分に合ったサポートを探すことがおすすめです。
年齢に関係なく、まずは一度相談してみましょう。
離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
はい、離職中の方でもdodaチャレンジのサービスは問題なく利用できます。
むしろ離職中だからこそ、次の就職先をじっくり選ぶために、プロのサポートを受けながら進めるのはとても有効です。
アドバイザーとの面談では、これまでの経歴や現在の体調・希望の働き方を伝えながら、自分に合った求人を一緒に探してもらえます。
ブランクがあって不安…という方も、気負わずに「今できること」から一歩ずつ進めていけば大丈夫です。
学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？
基本的にdodaチャレンジは「既卒者」や「転職希望者」を対象としたサービスですが、障がい者手帳をお持ちで、すでに就職を見据えて動き始めている学生の方であれば、事前相談を受け付けてもらえることもあります。
ただし、新卒向けの支援体制は他の「就活エージェント」や大学の障がい者就職支援窓口の方が手厚い場合もありますので、まずはdodaチャレンジに相談しつつ、他の支援機関とも併用して進めるのが安心です。
参照：よくある質問（dodaチャレンジ）
dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較
dodaチャレンジからの連絡がなかなか来ず、「他の就職支援サービスも検討した方がいいのかな？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
実際、障がい者向けの就職サービスは複数あり、それぞれに強みや対応スタイルに違いがあります。
どのサービスが自分に合っているかを見極めるためには、比較してみることがとても大切です。
この章では、dodaチャレンジから連絡が来ないときに考えたい「他の障がい者就職支援サービス」の特徴や違いについて、やさしく解説していきます。
サービスを比較することで、自分にフィットするサポートに出会える可能性も広がります。
| 就職サービス名 | 求人数 | 対応地域 | 対応障害 |
| dodaチャレンジ | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| アットジーピー（atGP） | 1,500 | 全国 | 全ての障害 |
| マイナビパートナーズ紹介 | 350 | 全国 | 全ての障害 |
| LITALICOワークス | 4,400 | 全国 | 全ての障害 |
| 就労移行支援・ミラトレ | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| ランスタッドチャレンジ | 260 | 東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪 | 全ての障害 |
| Neuro Dive | 非公開 | 全国 | 全ての障害 |
| Cocorport | 非公開 | 首都圏、関西、東海、福岡 | 全ての障害 |
dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ
dodaチャレンジに登録したあと、面談や求人紹介、面接を終えたはずなのに「その後ぱったり連絡がこない…」と感じて不安になってしまう方は少なくありません。
状況によって「企業側の都合」「アドバイザーの確認ミス」「そもそも紹介できる求人がない」など、理由はさまざまです。
とはいえ、何もわからないまま時間だけが過ぎるのはつらいですよね。
この章では、連絡が来ない主な理由を「面談後」「求人紹介後」「選考後」のステップごとに分けて解説し、それぞれの対処法についても丁寧にまとめていきます。
不安を感じている方は、まずはこの内容を読んで落ち着いて対応していきましょう。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット